MUNKABIZTONSÁG ÉS EGÉSZSÉGVÉDELEM (MUNKAVÉDELEM)
A 319/2006-os Munkavédelmi Törvény előírása szerint az alkalmazónak kötelessége biztosítani az alkalmazottak biztonságát és egészségvédelmét minden munkával kapcsolatos körülmény tekintetében.
Hogy ezen kötelezettségének eleget tegyen, segítünk megszervezni vállalkozásában/ intézményében a megelőzési és védelmi tevékenységet a MUNKAVÉDELEM terén. Ezen tevékenység megszervezéséhez szükséges a Munkavédelmi Törvénykönyvben foglalt intézkedések foganatosítása, mely intézkedések többek között az alábbi dokumentumok ellenőrzését/elkészítését/aktualizálását foglalja magában:
1Működési engedély munkavédelem szempontjából (Certificat constatator)
2A baleseti és mesterségbeli megbetegedések kockázati tényezőinek azonosítása és felértékelése:
- Ezt a szolgáltatást az I.N.C.D.P.M. – BUCUREŞTI által kidolgozott, és a szakmában széles körben használt metódus alapján végezzük
- Ezen metódus lényege, hogy egy munkahelyre vonatkozóan azonosítjuk az összes fellelhető kockázati tényezőt, ezek maximális előrelátható következményeinek súlyosságát és gyakoriságát kombinálva számszerűsíthetjük a munkahelyi kockázatot
- A 319/2006-os Munkavédelmi Törvény értelémében az alkalmazónak kötelessége:
- „... hogy felértékelje az alklamazottak biztonságát és egészségét érintő kockázatokat, beleértve a munkaberendezések kiválasztásánál, a használt kémiai anyagok és vegyületek alkalmazásánál és a munkahelyek elrendezésénél fellépő kockázatokat is.”
(7. paragrafus, 4. bekezdés., a) pont) - „... hogy elkészítse és birtokába legyen egy munkabiztonsági és egészségvédelmi kockázatfelértékelésnek, beleértve a specifikus kockázatokra érzékeny csoportokat is.”
(12. paragrafus, 1. bekezdés., a) pont)
- „... hogy felértékelje az alklamazottak biztonságát és egészségét érintő kockázatokat, beleértve a munkaberendezések kiválasztásánál, a használt kémiai anyagok és vegyületek alkalmazásánál és a munkahelyek elrendezésénél fellépő kockázatokat is.”
3Megelőzési és védelmi terv:
- A kockázatfelmérés során azonosított kockázati tényezők bekövetkezésének gyakoriságát és súlyosságát csökkentik az itt megfogalmazott intézkedések
- Ezen intézkedések a törvényes előírások értelmében a következő négy kategóriába sorolhatók: műszaki-, egészégügyi-, szervezeti- és más természetű intézkedések
4A meghatározott intézkedések hatékonyságának ellenőrzése, követése a kockázatok kézbentartása (szintentartása), kiküszöbölése érdekében
5Munkaköri leírások kiegészítése munkavédelmi kötelezettségekkel:
- Alkalmazottak
- Alkalmazottak munkavédelmi képviselői
6Határozatok az alábbiakat illetően:
- Vállalaton/Intézményen belüli munkavédelmi felelős
- Munkavédelmi bizottság tagjai
- Kockázatfelmérő bizottság tagjai
- Elsősegélynyújtás, tűzoltás, az alkalmazottak kimenekítésében felelős személyek
- Munkapont vezetők
7Saját rendelkezések a munkavédelmi oktatásokat illetően:
- Bevezető munkavédelmi oktatás
- A munkahelyre vonatkozó munkavédelmi oktatás
- Periódikus munkavédelmi oktatás
- Kiegészítő periódikus munkavédelmi oktatás
8A munkavédelmi bizottság működési szabályzata
9A munkavédelmi bizottság gyűléseinek lebonyolítása:
- Napirendi pontok meghatározása
- Meghívók elkészítése
- Jegyzőkönyvek megszerkesztése
- Konzultáció az alkamazó éves jelentésének elkészítésében
10Az alkalmazottak munkavédelmi képviselőinek kötelezettségei
11A vállalaton/intézményen belüli különböző munkahelyek munkavédelmi előírásainak elkészítése
12Regiszterek/Nyilvántartások:
- Magas és specifikus kockázatú zónák meghatározása
- 3 napnál nagyobb ideiglenes munkaképtelenséggel járó balesetek
- Könnyeb balesetek
- Mesterségbeli megbetegedések
- Munkabalesetek
- Veszélyes események
- Mesterségek és szakterületek, melyek a specifikus törvénykezés értelmében engedélykötelesek
- Munkahelyek, melyek kiegészítő orvosi vizsgálatot igényelnek
- Munkahelyek, melyek a munkaorvos javaslatára képességfelmérést és/vagy periódikus pszihológiai ellenőrzést igényelnek
13Írásos jelentések a vállalatban/intézményben tapasztalt munavédelmi rendellenességekről, javító intézkedések a hiányosságok kiküszöbölése érdekében
14Munkabalesetek kivizsgálása:
- Törvényes előírások betartása
- Szükséges dokumentumok, határozatok, jelentések, jegyzőkönyvek elkészítése
- Teljeskörü ügyvitel
- A kivizsgálási dosszié összeállítása, leadása
- Folyamatos kapcsolattartás a hatóság képviselőivel
15Munkavédelmi konvenciók megszerkesztése más vállalatokkal/intézményekkel történő szerződéskötések esetében (pl. saját beruházások kivitelezése, közös területen való munkavégzés, stb.)
16Az alkalmazottak számára szükséges munkavédelmi felszerelések beazonosítása, a szükséges mennyiségi kiírás és átadási jegyzőkönyv elkészítése – tanácsadás
17Az oktatási – tesztelési terv elkészítése
18Oktatási tematikák elkészítése
19Az egyéni és kollektív munkavédelmi füzetek (fisák) beszerzése és kitöltése
20Alkalmazottak útvonalterveinek elkészítése
21Munkavédelmi oktatások megszervezése (minden fázis):
- Magyar nyelvű oktatóanyagok készítése
- Oktatóanyagok bemutatása/kivetítése (videók)
- Interaktív oktatás
- Alkalmazottak tesztelése
22Intézkedési terv vészhelyzet esetén:
- Kapcsolatfelvétel az illetékes szervekkel vészhelyzet esetén
- Tűzoltó készülék bemutatása, használata
- Elsősegélydoboz tartalmának bemutatása
- Elsősegélynyújtás
- Alkalmazottak kimenekítése